2011年6月29日，学校召开了新一轮中层干部聘任工作动员部署会，会议由校党委书记王芳主持。参加会议人员包括校领导、全体中层干部、学校管理人员、三级岗以上教授等。 

       首先，王芳书记作了聘任工作动员部署讲话。指出在总结“十一五”建设成绩，谋划“十二五”科学发展的重要时刻，实施学校新一轮中层干部聘任工作意义重大。紧紧围绕学校第九次党代会和“十二五”发展规划提出的奋斗目标，坚持学校党委的正确领导，不断创新体制机制，努力建设一支素质优良、结构合理、精干高效、开拓创新的干部队伍，是实现学校向研究型大学转型和完成“十二五”期间建设任务的关键。学校新一轮中层干部聘任工作重在全面落实学校“十二五”建设任务，明确岗位职责，鼓励干部在学院与机关、党务与行政岗位之间交流任职，进而优化干部队伍结构、激发干部队伍活动，提高推进学校科学发展、促进校园和谐的能力。王芳书记对学校中层干部提出了三点要求：一要懂管理、会管理、善于管理；二要把握机遇、创造机会、驾驭全局；三要敢担当、敢负责。
 

其次，关昌峰副书记就学校新一轮中层干部聘任工作的工作程序和日程安排作了详细说明，进一步明确了新一轮中层干部聘任工作的具体要求。
 

最后，与会校领导、正处级中层干部、国家二级岗以上教授等就学校机关及直属单位正处级干部岗位进行了民主推荐。
 

至此，学校新一轮中层干部聘任工作正式启动，其有关政策、通知、设岗方案、岗位职责、干部职数、报名与推荐表格、公示等信息将在学校公告栏、门户网站、OA系统、党委组织部网站公布。